Descripción general

• Aplica métodos, procedimientos, técnicas y competencias para lograr un conjunto de objetivos definidos dentro de la organización.
• Identifica e involucra de forma activa y oportuna a los interesados en el éxito de los programas y/o proyectos.
• Gobierna y gestiona los procesos dentro del ciclo de vida del proyecto.
• Dirige y motiva a todos los integrantes del equipo.
• Gestiona el seguimiento y control de alcance, cronograma, los hitos, las finanzas, el riesgo y los recursos.
• Gestiona las interdependencias entre proyectos y entre los proyectos y la actividad de la gestión de cambios.
• Define, cuantifica, mide y monitorea los beneficios asociados a los programas y/o proyectos.
• Gestiona con éxito en la cadena de suministro, los proveedores y gestión de la contratación.
• Asegura el establecimiento de una infraestructura de apoyo a los proyectos y programas adecuada a la visión estratégica de la organización.

Ejemplos de conocimientos y habilidades

Conocimientos

• Planificación estratégica.
• Gestión del alcance.
• Gestión del cronograma.
• Gestión financiera.
• Gestión del riesgo.
• Gestión de recursos.
• Gestión del cambio.
• Gestión de la contratación.
• Gestión de compras.
• Técnicas de negociación.

Habilidades

• Tener gran capacidad de liderazgo.
• Tener la capacidad de influir positivamente en el equipo de trabajo y en los interesados.
• Establecer una comunicación asertiva, concisa y oportuna durante todo el ciclo de vida del programa o proyecto.
• Gestionar conflictos de forma adecuada y oportuna, asegurando el logro de las metas del programa o proyecto.
• Mantener y promover buenas relaciones con las partes interesadas.